Se caută director la „Mileștii Mici”. Care sunt cerințele față de candidați

Candidatul la funcția de administrator trebuie să întrunească următoarele cerințe:

• este cetățean al Republicii Moldova;
• cunoaște la nivel avansat limba română;
• deține studii superioare sau echivalentul lor în domeniul economico-financiar, juridic, management sau administrare publică;
• a activat în funcții de conducere cel puțin 4 ani;
• cunoaşterea limbii engleze (nivel minim B1);
• cunoașterea cel puțin încă a unei limbi de circulație internațională constituie un avantaj;
• nu a împlinit vârsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limită de vârstă;
• nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
• nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
• nu este condamnat, prin hotărâre definitivă și irevocabilă a instanței de judecată, pentru infracțiuni de corupție, care cade sub incompatibilitățile și restricțiile prevăzute la art.16–21 din Legea nr.133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
• nu a fost destituit, în ultimii 5 ani, dintr-o funcție de conducere în temeiul art. 200 alin. (1) din Codul Civil al Republicii Moldova nr. 1107/2002 (cu excepția cazurilor de încetare a contractului individual de muncă /management din motive neimputabile conducătorului);
• nu este parte în careva litigiu, de orice gen și naturpă, inclusiv litigiu civil/penal și/sau arbitral, cu Întreprinderea.

Administratorul va conduce activitatea curentă a întreprinderii de stat, va gestiona întreprinderea și va asigura funcționarea eficientă, având următoarele atribuții de bază:

• acționează fără procură în numele întreprinderii de stat;
• reprezintă interesele întreprinderii de stat în relațiile cu persoanele fizice și juridice, cu autoritățile publice, cu organele de drept și acordă astfel de împuterniciri altor reprezentanți ai întreprinderii;
• asigură executarea deciziilor fondatorului și ale consiliului de administrație al întreprinderii de stat;
• asigură efectuarea auditului situațiilor financiare anuale și încheie contractul cu entitatea de audit, selectată de consiliul de administrație;
• prezintă consiliului de administrație informația despre rezultatele controalelor efectuate de organelle abilitate, inclusiv deficiențele depistate, precum și planul de acțiuni privind corectarea abaterilor și înlăturarea deficiențelor identificate;
• prezintă trimestrial consiliului de administrație darea de seamă privind rezultatele activității întreprinderii de stat;
• prezintă fondatorului și consiliului de administrație darea de seamă anuală cu privire la rezultatele activității economico-financiare a întreprinderii de stat, raportul comisiei de cenzori și raportul auditorului;
• prezintă consiliului de administrație proiectul devizului de venituri și cheltuieli ale întreprinderii, proiectul statelor de personal pentru anul următor celui gestionar;
• prezintă spre coordonare consiliului de administrație propuneri de repartizare a profitului net anual al întreprinderii de stat;
• încheie contracte, eliberează procuri, deschide conturi în bănci, angajează personalul întreprinderii de stat;
• asigură elaborarea planului de afaceri și îl prezintă spre aprobare consiliului de administrație;
• asigură integritatea, folosirea eficientă și dezvoltarea bunurilor întreprinderii de stat;
• asigură evidența terenurilor transmise în administrare;
• prezintă consiliului de administrație trimestrial informația referitoare la situațiile litigioase;
• solicită  acordul prealabil al fondatorului și decizia consiliului de administrație privind achiziționarea de către întreprindere a bunurilor și serviciilor a căror valoare de piață constituie peste 25% din valoarea activelor nete ale întreprinderii, conform ultimei situații financiare, sau depășește suma de 400 000 de lei;
• publică planul de achiziții și asigură respectarea principiului transparenței procedurilor de achiziție a bunurilor, lucrărilor și a serviciilor destinate atât acoperirii necesităților, cât și asigurării bazei tehnico-materiale și formării programului de producție al întreprinderii de stat;
• realizează procedurile de achiziție a bunurilor, a lucrărilor și a serviciilor pentru necesitățile de producere și asigurare a bazei tehnico-materiale, conform regulamentului privind achiziționarea bunurilor, lucrărilor și serviciilor;
• asigură transferul în bugetul de stat/local al defalcărilor din profitul net anual, stabilite de fondator;
• aprobă, după coordonarea cu fondatorul, nomenclatorul și tarifele la serviciile prestate, cu excepția celor stabilite de actele normative în vigoare;
• poartă răspundere pentru neexecutarea sau executarea neconformă a atribuțiilor stabilite în contractul individual de muncă al administratorului.

De menționat că noul administrator va încheia contractul individual de muncă/de management pentru o perioadă de până la 5 ani.